玉柴斥资百万奖励高技能人才

　　2012年4月21日上午，玉柴集团在文化中心隆重召开庆祝五一国际劳动节暨先模表彰大会，斥资百万元奖励集团产业领域的高技能人才。至今，玉柴集团已经连续三年每年斥资百万奖励高技能人才。

　　大会对玉柴集团2011年高技能人才技术成果、第三批拔尖技师、2011年度工人先锋号和金牌工人进行了隆重的表彰。集团公司党委副书记郭德明宣读了表彰决定。晏平、古堂生、李天生、沈捷等公司领导为获奖集体和个人颁奖。

　　此次获表彰的高技能人才技术成果包括23个技术成果项目、5个消灭错漏装项目和7个组织管理奖。其中制造技术部的“新品重机机体快速成型制造技术”、销售公司的“yc6m发动机水温低攻关”、铸造厂的“降低缸盖金属炉料成本项目”获得了技术成果一等奖；股份公司质量部的“提高f51系列发动机性能合格率”，冷加工厂的“东风自动线降废品攻关，铸造厂的“铸一车间综合废品率1%控制”和“新品试制手工刮改坭芯”，工艺装备厂的“内木外塑复合模具试制”，发动机一厂的“改进重机总装设备减少故障率提高生产效率”获得技术成果二等奖。

　　在玉柴集团的各个业务领域内，高技能人才充分发挥了示范带头作用，为集团的持续创新发展作出了重要的贡献。制造技术部技师开展的“新品重机机体快速成型制作技术”项目，创造了国内第一、行业第一、广西第一的数字化集成现代高新复合技术，开发时间比常规提速3倍，每年能节省模具费用500万元。冷加工厂技师开展的“加工中心技术改造”项目，实现了水泵叶轮、护板、丝杆的国产化，降低备件成本300多万元，解决了进口件申购困难、速度慢的难题。2011年，技师们共完成错漏装整改183项，有效地消灭了错漏装问题的发生，起到了群防群治的作用。